《新商业进化论》专栏·第篇

文

子墨

最近几年，我们经常听到一个词叫“未来已来”。

未来到底长什么样呢？一千个人眼中就有一千个未来。

那未来人才长什么样呢？我想，即便人才各有不同，也必定有一些共同的素质。

一、身体健康

阻碍人生成功的最大障碍是什么？身体不好。

身体健康是第一位的，和健康打赌，我们是永恒的输家。

未来，想要成功，想要做出点成就，就一定要养成持续健身的好习惯，管理自己的健康。这是成功的大前提。

有人说，我没有时间。算了吧，鲁迅先生都说了，时间就像海绵里的水，挤挤总会有的。千万别再为自己找各种借口了，毕竟，只有身体健康，一切才皆有可能。

朋友圈里有位创业者，在今年5月3日发文立下一个健身目标，到现在，将近三个月过去了，他还在继续。

创业者工作强度不大吗？他不累吗？他时间怎么那么多？当然大，当然累，当然没比谁多出来一秒钟。不过，他在等人的时候，都能够在旁边的草坪上做个俯卧撑。

你没有时间，是真的。人家有时间，也是真的。

在这方面做得好的公司是万科，万科有个外号叫“万科运动员股份有限公司”，这是因为自年起，万科就开始鼓励员工参与并推广长跑计划，推动全民健身。

万科公司上上下下的人都有运动健身的习惯，这也是第一个把管理层的奖金与员工的健康挂钩的企业，并且公司每年还有个人体能测试，成绩下降的团队会被扣奖金。

员工把身体搞好了，自然有更多的精力投入到工作之中去。万科这个做法实在太聪明了。

管理健康除了健身以外，还需要